林木生集团林福山
眼光放远追求长期回报

房地产发展是马来西亚经济活动当中重要的一环,因为它为马来西亚人民解决了住的问题,让许多人可以有一个温暖的家过着美好的生活。

所以,国内有许多房地产公司在几代人的努力下,成功从一家小型公司茁壮成长成为市值过亿的大型公司。最难能可贵的是,许多房地产公司的接班人都拥有“青出于蓝“的表现,让公司业务冲上云霄。

丹斯里林福山在林木生集团转型的过程中扮演了重要的角色。
丹斯里林福山在林木生集团转型的过程中扮演了重要的角色。

在这些表现卓越的接班人当中,丹斯里林福山便是其中之一。他是马来西亚房地产界翘楚拿督斯里林木生的长子,目前是担任马来西亚上市公司——林木生集团有限公司(LBSBina Group Berhad)董事经理的职位。

现年63岁的他,纵横房地产界三十多年。他以独到的商业眼光及实践管理屋业发展经验,率领林木生集团朝向更美好的方向前进,并于2001年成功让公司于马来西亚交易所上市。

如今林木生集团已经发展成国内主要的投资公司及房地产发展集团,例如在2020年1月时,林木生集团表明2020年的新产业销售要达到16亿令吉的目标。

做人不要耳朵太软

1982年,林福山从父亲林木生手中接棒后,便注定一辈子必须挑起守业重任。他曾表示,在领导家族企业的这期间,他面对两次印象最深刻的困难与挑战,那就是1997年至1998年亚洲金融风暴以及2008年国际原油价格颷涨对集团带来的压力,不过,在他与公司管理层的努力下,集团不仅安然地度过这两次难关,还更茁壮地成长起来。

很显然的,尽管领导家族集团的担子沉重,但是他并没有被击退,反而付出更大的努力去拓展家族集团的事业版图。

林福山曾经透露,父亲是个很有纪律、负责任、守信用且守时的人,别人请他帮忙的事,他若答应了,一定做到最后。他常常提醒孩子要感恩,也常提醒孩子看人要看心,要看他的本质,不要耳朵轻轻,没有判断力。

他表示,父亲为人不多话,不会直接给予意见,反而提出一些想法让孩子们去思考,如何去应对当时的情况,同时他也希望孩子们学习当一个聆听者。

当然,林木生也不忘给孩子们接受最好的教育,并且对儿子女儿们都一视同仁,只要小孩想要念书,他都会送出国升学。

在林福山的记忆里,父亲一直是严父的形象。
在林福山的记忆里,父亲一直是严父的形象。

林福山本身于1977年负笈英国威尔斯大学(University of Wales,UK)深造,林木生的第三儿子林福成也是英国留学生。第二儿子林福源及第四儿子林福成则是在美国完成学业,而最年幼的女儿则是在纽西兰毕业。

如今,林木生的孩子们在学成归来之后都努力为公司打拼,正所谓“兄弟同心、其利断金”,所以林木生集团在孩子们共同努力下,规模已经不能同日而语。

由此可见,身教比言教更为重要,父亲言行举止对林福山及弟妹们日后做生意起了很大的影响。

用梦想激发潜力

在接手家族事业之后,林福山除了要展现自己的实力之外,也希望把父亲辛苦开创的事业发扬光大,而2011年可以说是林福山领导林木生集团关键的转捩点。

他于2011年配合天时地利及各界需求,重新策划集团创新转型,由发展中低档屋业蜕变发展中高档房屋,并获得市场肯定,让该集团在屋业市场大放异彩。

很显然的,在领导林木生集团之后,林福山扮演的角色就是不断地刺激团队创造新概念,共同探讨如何打破市场瓶颈或如何进军海外市场等课题,并不断地根据情况发展修正内容。

在2019年亚太地区最具影响力的50家企业家中,首位荣获首届``世界华商领袖终身成就奖''的马来西亚人。
在2019年亚太地区最具影响力的50家企业家中,首位荣获首届“世界华商领袖终身成就奖”的马来西亚人。

坦白说,家族企业所面临的问题不仅仅是传承这一项,隐藏在传承背后的,是家族企业如何永续发展。自幼在父荫照顾下成长的林福山,于青年时期就继承父业。

他曾经表示:“虽然说创业容易守业难,其实难的不是无法持续付出努力,而是无法为公司创造更多具有附加价值,且能推高公司盈利的产业发展计划。”

在认清这个方向之后,林福山便致力朝着这方面前进,并且经常能够在充满挑战的商业环境当中创造出佳债,这主要归功于他运用了正确的营运策略。

在早前回顾集团在2019年的整体业绩时,林福山曾经表示:“我们欣喜分享所取得的成就,这证实了我们开发的项目可满足经济实惠、交通便捷和社区完善的三大发展支柱。”

他说:“集团将继续把重点放在发展战略位置的优质城镇和可负担房屋计划,因它在疲弱的市场中仍保持相对强劲的势头。本集团的财务业绩充分反映这种专致的策略已经产生效果。”

他进一步阐述:“林木生集团在充满挑战的经济和房地产市场中保持良好发展。这是凭着我们‘以人为本’的方针、广泛采用工业化建筑系统(IBS),以及优化的施工设计,让我们取得5年的复合回酬率 (CAGR) 达20.37%。”

林木生集团基金会,捐献 100万令吉予国家天灾管理机构 (NADMA)所设立的新冠肺炎 (COVID-19) 抗疫基金。左二为林木生集团基金会信托人丹斯里林福山。
林木生集团基金会,捐献 100万令吉予国家天灾管理机构 (NADMA)所设立的新冠肺炎 (COVID-19) 抗疫基金。左二为林木生集团基金会信托人丹斯里林福山。

要有让人信服实力

由此可见,林木生集团在林福山的管理之下,已经朝向专业化的方向前进,并按照公司所拟定下来的策略一步一脚印地拓展业务。

随着林木生集团茁壮成长之后,林福山也开始逐渐下放权力,让管理层去执行,而他则继续负责为公司出谋策划。目前除了林福山和弟妹们在林木生集团上班之外,他们的第三代也开始进来集团学习了,对于这样的情况,林福山表示,他们能否成为第三代接班人,则视乎他们本身的实力。

毫无疑问的,林福山是一位爱才、惜才的好企业家,而且栽培未来接班人的计划早已启动,因此,相信在林福山培训之下,企业界很快就会见到林木生集团的第三代接班人,以在时机到来时无缝接轨,让林木生集团得以永续在企业界放光彩!