北欧国家瑞典虽然人口仅1050万，却有着让全球家长都羡慕的育儿福利。在这个国家里不仅有着长达16个月的育婴假，还有着从出生一直领到小孩16岁的育儿津贴，以及到19岁为止都全免的学费。今年7月1日，又有一项让全球父母都羡慕的新法案上路，让家里的阿公阿嬷，在孙子出生第一年，最多可以领取3个月的育婴假薪资，做为协助照顾孙辈的补贴。
据报导，全球育儿福利先进国瑞典，再次推出令人惊讶的新法案。从2024年7月1日起，家有新生儿的父母们，在新生儿出生的第一年期间，可以将自己的有薪育婴假期，转移一部分给新生儿的祖父母。夫妻2人分开计算，每人可转移45天全新育婴假，单亲家庭则可以转移90天。
依据瑞典现行法律，每个孩子出生后 父母即享有480天（约16个月）的育婴假，其中390天的补贴，是根据父母全薪计算；剩下的90天、则是给予每天固定180克朗（约80令吉）的津贴。此外，为了确保夫妻在育儿过程中都要投注足够的心力，这480天中有180天(夫妻各有90天)是不能够转给配偶使用的。
除了这480天的育婴假之外，瑞典爸妈们还可以向公司申请减少每天出勤的工作时数，至多到25%。这项工时减免属于育儿上的“权利”而非社会补助，所以工时的减少会反映在薪资的下降上。尽管如此，还是有不少瑞典父母会为了小孩主动选择减少工作时数，直到孩子8岁为止。
此外，在瑞典有社会保险的儿童，从一出生到他们满16岁都可以领到儿童津贴，每个月是1250克朗（约560令吉）。还有，从小孩满6岁至19岁的期间上学全部免费，也享有学校免费的营养午餐。
在这样优渥的福利背后，瑞典以高昂的个人税而闻名，平均来说，瑞典人必须将工作所得的三分之一上缴国库，并且根据累进税率，薪水越高税负越重，可高达57%。
瑞典人之所以能忍受这样沉重税率的原因，是因为瑞典人对国家在医疗保健、学校、长照等方面提供的品质有相当程度的信任。此外，与其他国家相比，瑞典人民对政府机关和公务人员也有很高的信任度。一些瑞典人认为，缴纳出去的税金会到充分利用，不会因个别官员的贪腐而凭空消失。事实上，瑞典税务局甚至被瑞典国民视为国家最值得信赖的机构之一。
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